Pracovní poměr je sjednán na dobu určitou - jak vyplývá z výše uvedeného - pouze tehdy, má-li trvat podle dohody účastníků jen po určitý čas, i když nebyl ohraničen konkrétním datem a i když o tom, kdy skutečně sjednaná doba uplyne, účastníci při uzavření pracovní smlouvy (dohody o změně pracovní smlouvy

Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné? Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/ Změna zaměstnavatele na s. r. o Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení Pamatujte na to, že: Vzhledem k tomu, že pracovní smlouva musí být uzavřena písemně, tak stejnou formu (písemnou) musí mít také dokument, který mění obsah pracovní smlouvy. Je třeba dávat pozor na to, abyste dodatkem k pracovní smlouvě nezanesli do pracovní smlouvě nějaká kolidující ujednání. 3.1 Dohoda o změně pracovní smlouvy 3.2 Nahrazení pracovní smlouvy novým zněním 3.3 Dohoda o změně pracovní smlouvy uzavřené na dobu neurčitou v pracovní poměr na dobu určitou 3.4 Zrušení části pracovní smlouvy 3.5 Žádost zaměstnankyně o převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. c) zákoníku práce Doba určitá je o dohodě. Pokud má zaměstnanec nyní smlouvu na dobu neurčitou a chtěl by ji změnit na dobu určitou, je to se souhlasem zaměstnavatele možné. Opět by přitom bylo potřeba vytvořit dodatek ke stávající pracovní smlouvě, kde by se doba trvání pracovního poměru změnila. ^{Nejedná se tedy o hlavní pracovní poměr, který se sjednává na základě pracovní smlouvy, ale o přivýdělek ke studiu, k důchodu nebo k jinému zaměstnání. Stejně jako pracovní smlouva může být však sepsána i dohoda o pracovní činnosti na dobu neurčitou či určitou podle toho, co upřednostňuje zaměstnavatel nebo} Žalobu odůvodnil tím, že u žalovaného pracoval v pracovním poměru od 1.11.2000 vždy na dobu určitou. Pracovní poměr byl opakovaně měněn celkem deseti dodatky, naposledy se tak stalo dohodou o změně pracovní smlouvy ze dne 25.6.2008, kdy byl sjednán pracovní poměr v trvání do 30.9.2008. Dopisem ze dne 26.9.2008 žalobce BBFk.